L’IA, le facteur qui optimise l’acquisition de talents chez BMC
Le recrutement piloté par l’IA permet à l’équipe d’acquisition de talents de BMC de travailler plus rapidement, de prendre des décisions plus adaptées et d’être plus autonome. Lisez ce témoignage et découvrez comment l’IA intégrée à une plateforme améliore l’agilité dans ce marché des talents dynamique.
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6 mois, 5 000 nouveaux prospects : la success story d’Autodesk
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Dell, le sourcing, les réseaux sociaux et de ROI
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Avec le CRM d’Avature, ABB a lancé un portail personnalisé pour développer son vivier de talents et a utilisé la segmentation et des e-mails personnalisables pour transmettre le message de marque et construire sa présence en ligne.
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Une nouvelle approche en matière de recrutement sur les campus : Le récit de Duke Energy et de NuVasive
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