Wie LinkedIn das Sourcing mit einer skalierbaren Lösung zentralisierte
LinkedIn ist die erste Adresse für Unternehmen, wenn es darum geht, die besten Talente zu finden. Als es um ihre eigene Strategie ging, vertraute das Unternehmen auf das CRM von Avature, um die richtigen Leute in der Pipeline zu haben.
Das Talenterlebnis für Beschäftigte und Kunden transformieren
Erfahren Sie mehr darüber, welche entscheidende Rolle Avature dabei spielt, dass Kelly seinen Beschäftigten und Kunden herausragende Talenterlebnisse bereitstellt.
Wie Xerox seinen Tech Stack konsolidierte und Geld sparte
Erfahren Sie, wie Xerox ein globales Job-Verzeichnis einführte und die Avature-Plattform nutzte, um die Zahl seiner Anbieter zu verringern und Geld zu sparen.
Wie Wayfair hochvolumige Einstellungen meistert
Erfahren Sie, wie Wayfair, das mehr als eine Million Bewerbungen pro Jahr erhält, die Automatisierung von Avature nutzte, um hochvolumiges Recruiting zu revolutionieren und beeindruckende Ergebnisse zu erzielen.
Personalisierte Erlebnisse: Einstellungserfolg gestalten
Entdecken Sie, wie die EnBW AG ihr Stakeholder-Erlebnis optimiert hat und dank Avature 40.000 Bewerbungen und 3.000 Einstellungen in einem Jahr erfolgreich bearbeiten konnte.
Der Weg der Europäischen Zentralbank zu kontinuierlichem Talentwachstum
Angesichts der Notwendigkeit zur Gewinnung und Bindung von Talenten nutzte die EZB Avature, um kontinuierliches Wachstum während der gesamten Talent Journey zu fördern. Erfahren Sie, wie dies der Zentralbank gelungen ist.
Jeder Stakeholder zählt: Das Laitram-Erlebnis
Erfahren Sie, wie Laitram Avature einsetzt, um innovative Tools bereitzustellen, die das Erlebnis der Stakeholder auf eine neue Ebene bringen.
Die perfekte Kombi: Hochvolumiges Recruiting und Avature
Erfahren Sie, wie GPS Hospitality Avature nutzt, um verblüffende Ergebnisse bei ihrer hochvolumigen Einstellungsstrategie zu erzielen.
Die Nutzung von Avature als Geschäftsplattform
Erfahren Sie, wie KellyOCG die Avature-Plattform über die herkömmlichen Anwendungsfälle hinaus einsetzt, um bei der personalisierten Leistungserbringung die Nase vorn zu haben.
Konsolidierung des Recruitings mit Avature ATS
Erfahren Sie, wie die Universität von Colorado Boulder in Avature ATS die richtige Plattform gefunden hat, um die Anforderungen ihrer Benutzer zu erfüllen und die strengen Vorschriften einzuhalten.
Wie JLL seine Recruiting-Erfolge nachweist
Erfahren Sie, welche Funktionen und Merkmale von Avature sich laut Charles Lilly von JLL von der Masse abheben.
Digitalisierung des Hochschul-Recruitings mit Avature
Entdecken Sie, wie CBIZ Somerset mit Avature das Hochschul-Recruiting umgestaltet hat – von der Eliminierung manueller Aufgaben bis hin zur Linderung häufiger Frustrationen bei den Kandidaten.